由國立勤益科技大學主辦的人資勞資實務講座，假彰化全興工業區服務中心盛大舉行，針對企業如何做好勞動法務管理，特別邀請鄭又腆博士分享實務經驗，來自工業區各企業熱情參與本次非常有意義的講座活動。
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鄭博士現於中華民國產業發展總會擔任理事暨勞資法務委員會主任委員，以及ESG勞動教育講師聯誼會擔任會長，社團法人中華勞資法務顧問協會榮譽理事長，亦是勞動部核定的勞動教育講師。他說到立法院112年三讀通過新版性平三法，於今年3月8日正式實施。其中「性別平等教育法」及「性別平等工作法」、「性騷擾防治法」，以及「工作場所性騷擾防治措施準則」等相關子法皆有修正及新增規定，新版性平三法。考量本次重要法令，與【ESG企業永續發展系列-S單元】息息相關，透過實際案例解析，使企業及參加者知悉如何因應法令增修，以降低法律風險，並增進勞動及兩性法律意識，締造勞資和諧雙贏幸福職場。
本次講座於5月13日辦理，全興工業人資主管高管參加踴躍，透過學習成長，讓企業更加穩健發展，確實有賴整個產業企業上上下下同心，具有共同的思維及目標，本著朝向幸福企業的願景大步邁進。
鄭又腆博士接著說明，在全球化、資訊化不斷發展的背景下，新型勞動關係大量湧現，勞動關係問題日益突出。為適應新形勢下保持和諧勞動關係的需要，深入貫徹落實相關勞動法律，建立健全企業勞動法務管理機制，並努力構建和諧勞動關係，營造和諧社會氛圍的工作要求，對勞動關係的整體持久與和諧穩定具有十分重要的意義。
將持續邀請鄭博士透過勞資法務課程的教育、諮詢宣導及考照，讓企業與勞工均能遵守勞動法令，並瞭解其對企業經營的重要性，而不要因違法造成企業經營上的風險。期許勞工的權利、雇主的責任，皆能在各項講座、課程及證照的推展之下，發展和諧、穩定的新型勞資關係，創造勞資雙贏的新契機。
