中華勞資法務顧問協會 榮譽理事長(第6屆)

讓勞資法務顧問都卓越成長，讓企業勞資都和諧發展並雙贏。
並發揚協會的核心價值:專業、知識共享、顧人如己、問心無愧、利他雙贏

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願景

成為台灣最受尊敬的顧問講師團隊

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使命

創造勞資和諧雙贏幸福職場

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核心價值

利他共享，互為貴人

緣起:本會為依法設立、非以營利為目的之社會團體，發起人等深感下列緣由因而想成立本會。台灣自 2011 年修正「勞動基準法」，企業無法了解本身已經違法經營而遭受重罰，勞工也不知其應有之權益受損而導致街頭運動橫生。有鑑於此，本會邀集對兩岸勞動相關法令熟悉的專業人士，希望透過協會的諮詢及宣導，讓兩岸的企業與勞工均能遵守勞動法令，並了解其對企業經營的重要性，而不要因違法造成企業經營上的風險。期許勞工的權利、雇主的責任，皆能在協會的推展之下，發展和諧、穩定的新型勞資關係，創造勞資雙贏的新契機。

宗旨:

  1. 勞工的權利就是雇主的責任!
  2. 不要將企業的「安全」建立在勞工的「不知道」上面!
  3. 別人發生過的勞資糾紛事件不要再重複發生!
  4. 發展和諧穩定的新型勞動關係。
  5. 創造勞資雙贏。

任務:

  1. 勞資法令之宣導及建議。
  2. 勞資爭議個案之分析及研究。
  3. 勞資問題諮詢服務。
  4. 勞資爭議之協商與溝通。
  5. 協助企業遵守法令經營企業。
  6. 辦理企業經營管理，人資/勞資管理之各項課程(含講師培訓)教育訓練，專業職能制定，考照認證與講座論壇等。
  7. 其他與企業發展、服務有關事項之辦理與推動。

「社團法人中華勞資法務顧問協會」在創會長,歷屆理事長,理監事,前輩們的努力經營奉獻下,奠定穩固的基礎,在 110.12.7 更通過了勞動部勞動力發展署 TTQS「 人 才 發 展 品 質 管 理 系 統 」( Talent Quality-management System) 評核銅牌認證,建立好人才培訓系統標準作業程序。在未來願景方面,協會將朝達到勞資法務顧問人才發展與教育培訓的最佳標竿組織目標邁進,協會也堅守以下重要使命:讓勞資法務顧問都卓越成長,讓企業勞資都和諧發展並雙贏。並發揚協會的核心價值:專業、知識共享、顧人如己、問心無愧、利他雙贏。

因此,個人在任期內(第6屆)持續大力運營創業育成委員會、勞資職能委員會、勞資講師培訓委員會、大專院校事務委員會等四大委員會,並與各工商團體,公(工)協會組織,各產業,各學校等機構建立密切友好關係,整合各項資源,讓會務鴻運發展,建構共享共好的運營平台,做好會員及夥伴服務工作,一起共同為台灣人資/勞資法務專業集思廣益,透過會員/顧問/講師課題的分享,提昇社會大眾對勞資法務的認知及自身權益的保護,並聘請各領域才德兼備之專家顧問,指導本協會更加進步與達成短中長期各項目標。

協會在專業培訓課程及認證目的在於培育企業勞資法務領域相關人才,幫助企業在人力資源管理上,降低爭議,控制成本,提升企業整體競爭力,而透過學習勞動關係專業,將可快速提升個人職業競爭力,增加未來就業或教學(顧問)的機會,並期許勞工的權利、雇主的責任,皆能在培訓課程及證照(企業勞動法務人員能力鑑定考證)的推展之下,發展和諧、穩定的新型勞資關係,創造勞資雙贏的新契機。