社團法人中華兩岸勞資法務顧問協會 榮譽理事長
鄭又腆博士於20240216受中華自行車永續聯盟協會邀請，假中科園區自行車文化探索館，講授【ESG企業永續發展系列】主題:新勞動時代，企業人資勞資因應實務。
台灣在這幾年，政府法令的更新(勞動事件法，災保法，性別平等三法，勞動教育促進法)，很明顯的企業已經無法了解相關法令而本身已經違法經營並遭受重罰，勞工也不知其應有之權益受損而導致街頭運動橫生。目前台灣每年勞資爭議事件達3萬件，突顯出"勞資雙方的不和諧"及甚至"對立"的狀態。
勞動教育促進法草案現正由行政院審議中，「僱用30人以上的事業單位，每年應為勞工辦理在職勞動教育相關課程與活動」；台灣民眾黨黨團所提則明確提及「僱用勞工人數10人以上，每年應為勞工辦理8小時以上勞動教育」。
有鑑於此，鄭又腆榮譽理事長，希望各企業透過勞資法務課程的教育、諮詢宣導及考照，讓企業與勞工均能遵守勞動法令，並了解其對企業經營的重要性，而不要因違法造成企業經營上的風險。期許勞工的權利、雇主的責任，皆能在課程培訓及證照的推展之下，發展和諧、穩定的新型勞資關係，創造勞資雙贏的新契機，並邁向幸福企業。
企業在經營管理上所面臨最大的難題，乃在於公司內部人員的管理、人事制度的建立以及衍生的人事成本控制。本次講座鄭又腆榮譽理事長也分享勞資輔導實務案例，透過豐富的實務經驗，可幫助企業在人事管理上，降低爭議、控制成本、創造勞資雙贏以及提升企業整體競爭力。
最後由中華自行車永續聯盟協會理事長劉湧昌(巨大集團執行長)頒發感謝狀，對鄭又腆博士精彩且內容豐富的講授表達最大的致謝。
