個人很榮幸擔任113年度產業園區智慧科技加值創新跨域推動計畫-學研協助產業園區專案-甲幼產業園區產業智能化推升計畫」人才培育系列課程講師
演講講題：ESG永續經營與公司治理(做好人資勞資管理)
地點:大甲幼獅服務中心
鄭博士現於中華民國產業發展總會擔任理事暨勞資法務委員會主任委員，以及ESG勞動教育講師聯誼會擔任會長，社團法人中華勞資法務顧問協會榮譽理事長，亦是勞動部核定的勞動教育講師。他說到立法院112年三讀通過新版性平三法，於今年3月8日正式實施。其中「性別平等教育法」及「性別平等工作法」、「性騷擾防治法」，以及「工作場所性騷擾防治措施準則」等相關子法皆有修正及新增規定，新版性平三法。考量本次重要法令，與【ESG企業永續發展系列-S單元】息息相關，透過實際案例解析，使企業及參加者知悉如何因應法令增修，以降低法律風險，並增進勞動及兩性法律意識，締造企業永續發展與勞資和諧雙贏幸福職場。
甲幼工業各企業人資主管高管參加踴躍，透過學習成長，讓企業更加穩健發展，確實有賴整個產業企業上上下下同心，具有共同的思維及目標，本著朝向幸福企業的願景大步邁進。
鄭又腆博士接著說明，在全球化、資訊化不斷發展的背景下，新型勞動關係大量湧現，勞動關係問題日益突出。為適應新形勢下保持和諧勞動關係的需要，深入貫徹落實相關勞動法律，建立健全企業勞動法務管理機制，並努力構建和諧勞動關係，營造和諧社會氛圍的工作要求，對勞動關係的整體持久與和諧穩定具有十分重要的意義。
期許勞工的權利、雇主的責任，皆能在各項講座、課程及證照的推展之下，發展和諧、穩定的新型勞資關係，創造勞資雙贏的新契機。
敬祝大家
闔府安康 事業/學業發達，
心想事成，幸福美滿，鴻圖大展 。
企業績效改善顧問 鄭又腆博士
國家人資勞資暨產官學研資源整合專家顧問
福企業卓越穩健 鴻圖大發展
鄭博士簡介：
https://www.thinghold.com.tw/article/experience
