打造ESG
人資永續發展引擎

永續發展從來不是單一部門的事,而是需要集合眾人之力,以企業策略、連結績效與跨域合作等方式,連結各部門的資源,一同開啟企業永續經營的無限可能。

打造幸福職場

致力與員工建立和諧的勞資關係,恪遵政府法規、勞動基本原則與權利,並打造安全的工作環境以守護員工健康,並提供完善福利制度與教育訓練,以達成「員工的笑容」之公司願景。

Management Techniques

協助企業找到適切可為的
管理手法

鄭博士為國內知名的資深企業培訓暨輔導顧問(企業戰略智庫),並擔任人力資源管理、勞動法務等專業培訓課程師資,擁有教育部部頒教授證書,擔任大學產業實務課程師資(業師),擁有30多年的工廠,庫儲,資訊(ERP),營銷及研發部門主管經歷,對產業供應鏈深具實務經驗,並擔任企業專案發展計畫主持人,參與政府研發補助計畫專案,更協助企業找到適切可為的管理手法,降低行銷成本,提升組織效能。企業領導人現今多數整天都處於煩忙亂狀態,身心俱疲,鄭博士致力整合(產官學研)四大資源,協助企業建立人才發展品質系統(TTQS),塑造勞資和諧雙贏及組織永續穩健卓越發展),讓領導人達到白天有說有笑,晚上睡個好覺的目標。

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Professional Services

專業服務項目

Sustainable Development

協助企業邁向幸福職場
打造ESG企業永續發展引擎

鄭博士亦秉持著我為人人,人人為我及顧人如己,問心無愧的精神,協助企業邁向幸福職場,打造ESG企業永續發展引擎。並整合輔導過的企業資源,進行企業客製化資源整合顧問服務,善用資訊科技借力使力,為企業創造最大的利潤與價值。

授課風格多運用淺顯易懂的實操案例進行解析,講解簡單扼要,回饋精闢入裡,課程終身保固(免費諮詢),並輔以大量影音多媒體(計有1TB(1024GB))配合說明,生動活潑,深受學員歡迎,各社團及產業爭相邀約。

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願景

成為台灣最受尊敬的顧問講師團隊

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使命

創造勞資和諧雙贏幸福職場

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核心價值

利他共享
互為貴人

 
Article Column

文章專欄

Student feedback

課程學員回饋心得

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林顧問 / ISO輔導顧問業

由於近年來勞工意識抬頭,且勞動法令相較有利於勞工,雖然對於企業雇主有許多不利之處,但企業可透過深入瞭解法令後,再設計與建立因應制度。例如訂定績效獎勵方案,將績效獎金變成每年固定一次發放(非工資),降低投保薪資,減少企業成本。因此,透過法令瞭解及制度建立,才能創造雙贏之局面,促進社會和諧與進步。
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ISO顧問業老闆鄒先生

勞資問題由來已久問題盤綜複雜,但勞基法是勞工在職場最低的工作條件的底線,是保障勞工權益的守護神,我們還是要挺勞基法的,不然勞工將是最大弱勢團體求助無門,2020年勞動事件法也上路了對勞工權益更有保障在課程中講師舉例出多勞資爭議的樣態案例,也讓我們學員更能深層體悟到勞動法務的重要性勞資要能和諧-勞基法絕對是功不可沒。
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製造業 總經理特助-吳先生

勞基法除了保護勞工,也讓企業雇主知道,需要強化管理制度規章,及訂定完善的工作規則和勞動契約更顯重要,要能達到適切性、適法性,來保障勞工權益,又可鞏固勞雇關係,成為我們重要的努力課題。

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